別再「抱怨」老闆了！交換角度 看看自己，真的是個好員工嗎？

(圖片來源:她很漂亮劇照)

人品和能力，如同左手和右手：

單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。

人品決定態度，態度決定行為，

行為決定著最後的結果。

人品意義深遠，沒有人會願意信任、

重用一個人品欠佳的員工。

好人品已成為現代人職業晉升的

敬業標桿與成功人生的堅實根基。

而以下比能力還重要的12種品格，

問問自己你都有嗎？

如果沒有，就不要抱怨老闆了！！

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1.忠誠 

站在公司的立場上思考問題，

忠心維護公司的利益，在誘惑面前經得住考驗。

2.敬業

工作的目的不僅僅在於報酬，

提供超出報酬的服務，

樂意為工作做出個人犧牲。

3.自動自發 

不要事事等人交待，從「要我做」，

到「我要做」，主動做一些「分外」事，

先做後說。高要求：要求一步，做到三步。

(圖片來源:她很漂亮劇照)

4.負責 

責任的核心在於責任心，把每一件小事都做好。

一諾千金，絕對沒有藉口，

讓問題的皮球止於你，不因一點疏忽而鑄成大錯。

5.注重效率 

心無旁騖，專心致志，量化每日工作，

拖延是最狠毒的事業殺手；注重主次，

防止完美主義成為效率的大敵。

6.結果導向 

一開始就要想怎樣把事情做成，

辦法總比問題多，創造條件去完成任務，

第一次就把事情做對，把任務完成得超出預期。

7.善於溝通 

當面開口，當場解決，溝通和八卦是兩回事，

不說和說得過多都是一種錯，

帶著方案去提問題，培養起接受批評的情商。

(圖片來源:她很漂亮劇照)

8.合作 

團隊提前，自我退後，滴水融入大海，

個人融入團隊，服從總體安排，

遵守紀律才能保證戰鬥力；

不當團隊的「短板」，

多為別人考慮，讓能力在團隊中被放大。

9.積極進取 

永遠跟上企業的步伐，以空杯心態去學習、去汲取，

擠時間充電，發展自己的「比較優勢」，挑戰自我。

10.低調 

才高不自傲，克服「大材小用」的心理，

不擺架子耍資格；給人一分尊敬，

努力做到名實相符，成績只是起點，榮譽可作動力。

11.節約 

別把老闆的錢不當錢，要誠信不耍小聰明，

不浪費每一張紙，不浪費每一分鐘工作時間；

花公司每一分錢，都要收到最大效益：省下的都是利潤。

12.感恩 

想想是誰成就了今天的你？公司給了你工作，

工作給你學習和成長的機會，同事給予配合，

客戶幫助你創造業績，對手讓你看到距離，

批評者讓你趨向完美。

對每個老闆來說，

工作能力固然重要，

但「人品」比能力更重要！

(文章來源)